Posted in Interviuri, Oameni deosebiti

Eliza Vaș: În perioade din acestea dificile, ne gândim și mai mult la învățăturile pe care le-am primit de acasă și încercăm să le aplicăm în interacțiunea cu ceilalți.

Eliza este prietena mea de ani și ani de zile. A făcut parte din AIESEC Oradea, Toastmasters Oradea și Let’s Do It, Bihor!, apoi la terminarea studiilor de master s-a mutat la București pentru a lucra în domeniul afacerilor europene, pentru o instituție publică. O știm mereu veselă, optimistă și mereu implicată trup și suflet în ceea ce face.
Eliza, din această perioadă de peste 8 săptămâni de carantinare, te rog sa ne împărtășești câteva idei:

  • Ce ai învățat din această experiență? Ce ai redescoperit ?

Primul lucru pe care l-am învățat a fost acela legat de reacția oamenilor la o situație de criză. În unele cazuri, am observat o nevoie destul de mare de a securiza viața proprie și a familiei, iar în alte cazuri, am observat nevoia de a securiza viața cât mai multor oameni, propunând și implementând diverse soluții. Mi s-a părut interesant să văd cum se schimbă înțelegerea nevoilor personale și de grup în câteva săptămâni și oameni pe care îi cunoșteam dintr-o altă perspectivă au adoptat atitudini complet noi.

Din toată această situație, am ajuns la concluzia că avem nevoie de educație și sprijin pentru a face față situațiilor de criză sau contextelor impredictibile. Dacă până acum, formarea noastră s-a bazat aproape exclusiv pe ceea ce știm că este sigur, acum cred că ar trebui să avem în vedere, în școală și/sau în programele non-guvernamentale, și situații de învățare în care să ne dezvoltăm abilități și atitudini referitoare la gestionarea situațiilor de criză.

  • Ce îți lipsește din viața normală?

Să pot merge la Oradea. Din cauza pandemiei, nu am putut merge acasă de Paști, nu am putut sta alături de cele mai dragi persoane. Abia aștept momentul când va fi cât de cât sigur de călătorit, deoarece dorul de casă este cel mai greu de stăvilit, mai ales în asemenea momente.

De asemenea, îmi lipsește siguranța pe care o aveam înainte când mergeam pe stradă, într-un magazin sau într-un mijloc de transport în comun. Cred că vom rămâne destul de reticenți în perioada următoare, iar acest fapt va schimba într-un fel și nivelul interacțiunilor pe care le avem cu ceilalți.

  • Cum era viața înainte ? ce făceai în fiecare zi ? cum îi ajutai pe oameni ?

Viața înainte de pandemie era foarte dinamică, mai mereu pe drumuri și interacționând cu diverși oameni. Plecam pe la 8 de acasă și mă întorceam seara târziu, după ce finalizam cu serviciul și cu celelalte activități non-guvernamentale. Astfel, primele opt ore le petreceam la locul de muncă, unde am îndeosebi activități de cercetare în domeniul afacerilor europene, iar apoi seara aveam întâlniri și evenimente în cadrul asociației educaționale în care activez.

Activitățile de sprijinire a oamenilor au continuat și după pandemie, doar că s-a schimbat modalitatea de a face acest lucru. Spre exemplu, în cadrul serviciului, am scris materiale privind răspunsul instituțiilor europene la pandemie și măsurile luate, în felul acesta venind cu informații concrete și verificate despre ceea ce s-a întâmplat până la momentul publicării. În felul acesta, am arătat cum anume a sprijinit Uniunea Europeană statele membre și sper că am contribuit la diminuarea dezinformării care a existat pe aceste subiecte.

În asociație, ne-am mutat toată activitatea online și am început să organizăm o serie de webinarii gratuite pentru profesori despre cum să-și adapteze conținutul la mediul online, pentru tineri despre cum să-și drămuiască resursele financiare pe timp de criză, pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă despre cum să-și pregătească CV-ul și așa mai departe. Practic, ne-am concentrat să venim cu răspunsuri punctuale la nevoile care au apărut în rândul grupurilor țintă cu care lucrăm de obicei.

  • Care va fi primul lucru pe care îl vei face după ce revenim la o normalitate aproape de normalitate?

Nu cred că vom mai avea parte de normalitatea cu care am fost obișnuiți până la pandemie. Cred că se vor schimba diverse lucruri în modul în care ne desfășurăm activitățile și ar fi normal să fie așa, tocmai pentru a arăta că avem lecții pe care le-am învățat în această perioadă și pe care le putem aplica în etapa de tranziție, astfel încât că fim mai eficienți, să protejăm mai bine mediul, să încurajăm inovarea, să dezvoltăm sistemele de sănătate și educație ș.a.

Iar ca prim lucru cu adevărat important pe care îl voi face va fi acela de a merge acasă. Abia aștept să mă văd în fața porții noastre.

  • Câteva gânduri pentru cititori /prieteni/orădeni 😊

Aș vrea să le mulțumesc îndeosebi pentru modul în care s-au organizat (în special, cei din mediul non-guvernamental orădean) pentru a sprijini unitățile medicale cu materiale și echipamente. Prin apelurile de strângeri de fonduri pe care le-au inițiat, am putut să contribuim și noi cei care nu suntem momentan acasă.

De asemenea, mi-ar plăcea să le transmit celor dragi de acasă că poți să iei omul din Oradea și să-l duci în altă parte, dar nu poți să iei Oradea din om. Oriunde am fi plecați, purtăm mereu cu noi dragul de Oradea și încercăm să-i molipsim și pe ceilalți cu entuziasmul nostru despre orașul care ne-a crescut.

De aceea, în perioade din acestea dificile precum este pandemia ne gândim și mai mult la învățăturile pe care le-am primit de acasă și încercăm să le aplicăm în interacțiunea cu ceilalți. O vorbă dragă vine de la bunica mea, ce spune mereu „Nu-i să nu fie”, adică mereu s-o găsi o soluție pentru un bai. Cam așa și în situația actuală.

Posted in Guest post

Meniul de azi: mult internaţionalism

De Răzvan Isai

Sâmbătă-24 aprilie, de la ora 12:00 în sala festivă a Colegiului Naţional ”Mihai Eminescu”, AIESEC Oradea a pregătit o sesiune de prezentări interactive ale studentelor străine venite în Oradea prin intermediul programului Exchange.

Astfel, prima parte  a evenimentului a fost dedicată prezentărilor ţinute de fetele străine, iar participanţii la acest eveniment au avut ocazia să afle diverse lucruri despre Georgia, Serbia, Tailanda, India şi Camerun. Fiecare studentă a adus un plus de valoare prezentării proprii prin intonarea imnului naţional şi printr-o mică demonstraţie de dans specific ţării de origine.

Cele mai interesante lucruri pe care elevii prezenţi le-au putut afla sunt: alfabetul georgian a fost inventat în secolul III d.Hr.; în Serbia, fiecare familie are un sfânt protector care se moşteneşte de fiecare generaţie şi există o sărbătoare anuală închinată sfântului protector; cetăţenii Camerunului nu mai consumă carne de aproape doi ani,  în ideea de a proteja animalele care sunt în număr puţin la ora actuală,  iar unele sunt pe cale de dispariţie;  indienii au un obicei special dedicat străinilor care vizitează ţara ”Atithi Devo Bhava”, potrivit căruia oaspeţii lor trebuie trataţi în acelaşi fel în care şi-ar dori să fie trataţi de Dumnezeu;  Thailanda este condusă de regele Rama al IX-lea, iar la ora actuală este  monarhul cu cea mai lungă domnie din lume (peste 60 de ani).

În ultima parte a avenimentului a avut loc un joc distractiv, moment în care cei prezenţi au fost divizaţi in 2 triburi, iar fiecare trib a trebuit să descopere tradiţiile celuilalt prin metode neconvenţionale.

A fost o zi reuşită,  activităţile desfăşurate  demonstrând că lumea este mică,  asemănările dintre popoare fiind mai numeroase decât diferenţele,  iar tinerii care vin din urmă vor reuşi să scoată la iveală ce e mai bun din fiecare cultură.

Posted in Guest post

Studenții din India ne ajută să protejăm mediul

de Răzvan Isai

În perioada 21 Aprilie – 16 Mai AIESEC Oradea desfăşoară proiectul Sustainability Education Program în colaborare cu The Royal Bank of Scotland. Acest proiect are ca temă Educaţia de mediu şi este format din seminarii şi sesiuni atât teoretice cât şi practice. 

Ceea ce îl deosebeşte pe acest proiect de altele este faptul că sesiunile şi cursurile teoretice vor fi ţinute de cele două studente din India, Shalaka Thakur şi Nandita Kotwal, care au venit în România  prin intermediul programului Exchange, un program de schimb internaţional de experienţă pe care AIESEC îl desfăşoară. Ele au participat timp de o săptămână la Bucureşti la ședinţe de pregătiri oferite de organizaţii non-guvernamentale în domeniu.

“Prepare to change the world ” este invitaţia adresată de AIESEC Oradea către toţi studenţii orădeni. Pentru ca o persoană sa realizeze o schimbare a lumii din jurul său mai întâi trebuie sa se schimbe pe sine însuşi. De multe ori puşi în faţa unui lucru măreţ precum schimbarea lumii fiecare persoana se întreabă ” Ce pot să fac eu ?”, ” Cum să le explic celorlalţi că acest lucru numit reciclare este important? “. Toate aceste întrebări şi altele îşi vor găsi răspunsul în sesiunile din cadrul proiectului, de asemenea fiecare participant va avea şansa  să cunoască altă cultură şi să servească o porţie de internaţionalism.

Seminariile şi sesiunile de pregătire vor fi pe diferite teme precum: responsabilitatea personală, schimbări climatice, dezvoltare durabilă, responsabilitatea socială a companiilor şi impactul social. Pe langă faptul ca studenţii vor învăţa elemente teoretice, vor avea şansa să le şi pună în aplicare deoarece fiecare student, făcând parte dintr-o echipă va realiza un proiect cu una din temele enumarate mai sus. Cele mai bune proiecte vor fi premiate în urma unui concurs. La finalul proiectului fiecare student va primi o diplomă de participare.

Shalaka Thakur şi Nandita Kotwal venite tocmai din Mumbai,  pentru a participa la proiectul Sustainabilty Education Program, au ales să se implice în acest proiect pentru că “există o problemă comună care ne uneşte pe toţi indiferent de ţară” după cum a spus Shalaka în cadrul unei prezentări, astfel ele îndeamnă studenţii din Oradea să se alăture acestei iniţiative naţionale de a realiza o schimbare atât pentru ei înşişi cât şi pentru cei din jur şi mediul înconjurător.

AIESEC Oradea este unul dintre cele mai active organizaţii studenţeşti de la Universitatea din Oradea, format din studenți și absolvenți de la toate facultăţile din Oradea.

Începănd cu anul 1996, în cei 14 ani de existență, ne-am concentrat asupra activităţilor ce au în vedere dezvoltarea studenților, atat pe partea personală cât și pe partea profesională.

AIESEC iși concentrează principalele resurse în dezvoltarea de viitori lideri, care au un impact pozitiv asupra societăţii.

În ultimii 3 ani AIESEC Oradea a găzduit peste 100 de membri, a trimis peste 20 de tineri din Oradea  într-un stagiu de practică platită în străinătate, am adus peste 15 tineri ca să lucreze in companii, şcoli şi ONG-uri din Oradea, am desfăşurat peste 10 proiecte şi am organizat 5 conferinţe, de la cele locale pana la conferinţe naţionale.

Posted in Interviuri, Oameni deosebiti

Vlad Popovici: “Pentru 2010, vrem să creştem sustenabilitatea în cadrul organizaţiei AIESEC Oradea”

[articol publicat în revista Zile şi Nopţi, 19 martie – 2 aprilie 2010]

 La doar 20 de ani, Vlad este preşedinte al AIESEC Oradea. AIESEC Oradea a luat fiinţă în 1996 şi face parte din asociaţia AIESEC, cea mai mare asociaţie studenţească la nivel mondial, prezentă în 107 ţări. De când au apărut pe plan local „Am fost prezenţi în mediul studenţesc prin proiectele pentru studenţi pe care le desfăşurăm. Pe lângă aceasta, în fiecare an am oferit tinerilor din Oradea şansa să facă stagii de practică plătită în străinătate”, completează preşedintele nou ales.

Vlad, de ce ai ales să te implici în AIESEC Oradea?

Din motive personale, am rămas la facultate în Oradea (Ştiinţe Economice), deşi voiam să studiez în Cluj. După primele săptămâni de şcoală, am realizat că vreau să fac ceva în plus. M-am angajat. Ulterior, la invitaţia unui prieten, în octombrie 2008, am intrat în AIESEC Oradea. Timp de trei luni, le-am făcut pe toate. Apoi, am renunţat la job şi m-am implicat activ în cadrul organizaţiei. Astfel că, în ianuarie 2009, am fost ales vicepreşedinte pe departamentul vânzări, iar un an mai târziu, preşedinte (conducerea se schimbă anual, pe bază de propunere plan acţiuni şi voting din partea membrilor).

 Care sunt planurile tale, hai să le spunem măreţe, pentru mandatul tău?

2009 a reprezentat, pentru AIESEC Oradea, un an plin de rezultate foarte bune pe plan local, datorită activităţilor desfăşurate şi a colaborărilor cu alte organizaţii. În tot acest timp, am participat la conferinţe de pregătire regionale şi naţionale, care au avut asupra mea un efect emoţional foarte puternic. Pentru 2010, planurile organizaţiei sunt orientate spre trei direcţii: procese interne, dezvoltarea membrilor şi dezvoltarea proiectelor. Vrem să creştem sustenabilitatea: oamenii care rămân după noi să crească, profesional vorbind, foarte mult.

 La final de interviu, dacă ar fi să te descrii în doar trei cuvinte, care ar fi acelea?

Ambiţios, perseverent şi extrem de motivat.

Posted in Recomandari

Exchange: Practică în străinătate

de Diana Danciu

În perioada 8-19 martie, organizaţia studenţească AIESEC desfaşoară recrutarea pentru programul Exchange. Exchange este un program unic oferit de AIESEC exclusiv studenţiilor, masteranzilor şi proaspăt absolvenţilor.

Acest program are în vedere stagii de practică în 109 ţări pe o perioadă cuprinsă între 6 săptămâni si 3 ani. Ceea ce oferă unicitate programului sunt cele 4 domenii de activitate şi anume: Dezvoltare, Educaţional, Management şi Tehnic.

Domeniul de Dezvoltare cuprinde, în general, proiecte organizate de locale AIESEC sau ONG-uri din străinătate pe teme precum dezvoltare social, sustenabilitatea mediului, asistenţă socială, etc.

Cel Educaţional are în vedere predarea unei limbi străine în şcoli, licee sau în companii unde se organizează cursuri de limbi pentru angajaţi.

Pe domeniul Management se lucrează în companii pe arii ca:  management, marketing, contabilitate, financiar, managementul proiectelor, resurse umane; iar pe Tehnic se lucrează în companii sau pe proiecte de IT pe webdesign, software, hardware, data base, inginerie, etc.

Programul este şi flexibil, poţi pleca oriunde şi oricând în cele 109 ţări, poţi sta cât vrei (între 6 săptămâni şi 3 ani) şi poţi să-ţi  alegi domeniul de activitate.

Scopul acestor stagii numite intership este de a promova internaţionalismul, de a le oferi tinerilor ocazia să-şi înceapă cariera într-un mediu diferit, să-şi exerseze abilităţile de comunicare şi de acomodare şi să intre în contact direct cu o cultură pe care o ştiau doar de la TV, cărţi, reviste sau din auzite.

Ca să poţi pleca în exchange nu-ţi trebuie o medie anume sau vreo recomandare de la vreun profesor, ci doar autodeterminare, dorinţă de noutate, curiozitate, sete de cunoaştere şi simţul aventurii.

Daca vrei sa pleci in Exchange, intră pe site-ul nostru www.aiesecoradea.ro sau ne gaseşti în campusul univeristăţii, la standurile amenajate pentru informaţii.

Posted in Relatari

2 zile de alegeri la AIESEC Oradea

AIESEC Oradea îşi alege, ca în fiecare an, noua conducere. În momentul de faţă, preşedinte este Radu Popa, student în anul IV la Calculatoare.

Pentru anul 2010-2011, în perioada 8-9 ianuarie, 13 tineri curajoşi, membrii ai acestei organizaţii, îşi vor depune candidatura pentru diverse funcţii în cadrul celor 7 departamente. Pe 10 ianuarie vom afla cine este noua trupă care conduce AIESEC Oradea în acest an.

Candidaţii sunt pentru: 

1. Preşedinte: Vlad Popovici, Carmen Apăteanu şi Alex Iambroszki

2. Vicepreşedinte Comunicare: Răzvan Isai

3. Vicepreşedinte Relaţii Companii: Andrei Marinoiu şi Diana Herdean

4. Vicepreşedinte ICX: Alex Săteanu

5. Vicepreşedinte OGX: Vlad Negrea, Camelia Trusmei, Alexandra Rada

6. Vicepreşedinte Talent Management: Constantin Şarpe

7. Vicepreşedinte Projects: Carmen Apăteanu

8. Vicepreşedinte Finanţe: Mihaela Toderaş

Sunt tineri foarte ambiţioşi şi cred că vor face o treabă foarte bună pentru organizaţia lor şi studenţii orădeni. SUCCES!