Posted in Cugetari

12 ani și mii de gânduri

În această lună, blogul meu împlinește 12 ani de existență. Au trecut anii, au rămas gândurile.

Atunci, în 2008, când am l-am creat, aveam gândul acela că aici va fi în sfârșit locul unde voi putea scrie oricât și oricând, fără limitări, fără opriri. Am început pe aunci când să ai blog era un lucru inedit și deosebit.

Am scris despre oameni, am făcut interviuri cu formații, cu personalități locale, dar cel mai mult ce am făcut a fost să îmi împărtășesc gândurile vizavi de aspectele vieții sau de momentele prin care treceam.

Au fost ani în care am scris necontenit, dar au fost și ani cu hopuri, când poate timpul meu a fost alocat spre alte direcții. Dar a venit un moment în viața noastră, a tuturor, când ne-am oprit, și ne-am reorientat, când a trebuit să facem altfel lucrurile decât oricum le făceam până acum.

Au trecut 7 săptămâni de carantinare, nu aș zice deloc că au trecut “pe nesimțite”, chiar din contră, pentru prima dată după foarte mulți ani, timpul a trecut mai lent, mai înțelept, lăsându-ne pe noi să tragem concluziile de rigoare.

La 12 ani, am încercat să îmi reînviu blogul după o lungă perioadă de stagnare. Să scriu despre tot ce am simțit și am învățat în această perioadă. Iar mai apoi, să rog oameni faini să mi se alăture, să ne împărtășească și ei simțirile lor din perioada coronavirusului.

Prima săptămână de interviuri, ni i-a adus în față pe:

  • Adrian Andor – el deține o cofetărie dragă mie, Cookie Monkey – Sweets and More, și în mod cert perioada aceasta a fost o provocare pentru ei și au venit cu noi idei de a face altfel lucrurile.
    • “Noi, ca popor, avem darul de a fi adaptabili și de a găsi soluții creative atunci când e nevoie.”
  • Laura Pașcalău – șefa mămicilor din Oradea, având un grup de peste 12.000 de mămici și viitoare mămici: Sunt mămică, ce să fac?, le-a ajutat cu multe sfaturi (desigur și pe mine), și pentru care perioada aceasta este una de provocări alături de fiicele ei, ne-a povestit și despre activitățile lor împreună.
    • “Să nu mai fim atât de negativiști, să încercăm să ajutăm dacă putem, iar dacă nu, să încercăm să nu facem rău”
  • Adela Lazăr – actriță a Teatrului Regina Maria, artistă, mămică și un om plin de optimism, ne vorbește despre viața din carantină, izolați la câțiva kilometri de Oradea, unde își retrăiesc viața la țară, alături de soțul ei, Sebi, și fetița ei, Anabela și fac tot felul de activități … colorate 🙂
    • “Am avut și noi momente dificile până ne-am adaptat, am mai plâns pe la colțuri, recunosc, suntem oameni normali, ideea e cum faci să treacă momentele astea și să îți păstrezi speranța”
  • Ionuț Breb – vicepreședinte al primului club Toastmasters din lume, Smedley Toastmasters, ne vorbește despre viața profesională și viața personală la un singur loc, dar și despre viitorul comunicării și al leadershipului.
    • “Cred că generației mele i-a fost facută cadou această perioadă, pentru a putea dezvolta un gram de empatie pentru înaintașii noștri.”
  • Crina Matei – profesor de biologie, dar și o mare pasionată de bucătărit, deținătoarea unui grup de peste 25.000 de pasionați de bucătărie, mămică, dar și iubitoare de natură, ne vorbește despre dorul de natură și de copiii de la școală.
    • “După această perioadă, ar trebui să învățăm sa trăim cu mai multă responsabilitate, respect si iubire”

Ei sunt primii mei invitați, mă bucur tare mult că mi-au făcut onoarea de a ne scrie gândurile lor, și le mulțumesc și pe această cale. Prima săptămână de interviuri o închei cu mult optimism, și abia îi aștept pe următorii invitați ! 🙂

La 12 ani de blog, sunt bucuroasă că îl pot celebra într-un mod special cu oameni frumoși și plini de optimism. La Mulți Ani blogule!

Posted in Interviuri, Oameni deosebiti

Ionuț Breb: “Cred că generației mele i-a fost facută cadou această perioadă, pentru a putea dezvolta un gram de empatie pentru înaintașii noștri.”

Ionuț Breb este Vicepreședintele Clubului de oratorie și leadership Smedley Toastmasters, primul club de acest tip din lume. A fost de asemenea și președintele clubului Oradea Toastmasters între 2013-2014. Este o persoană foarte ambițioasă, cu abilități de leadership și de comunicare extrem de bine dezvoltate. Discursurile lui te captează de la început până la final. Eu îl cunosc de mulți ani, de pe vremea când eram membru Oradea Toastmasters și sunt tare bucuroasă că a acceptat provocarea de a ne împărtăși ideile și gândurile lui vizavi de această perioadă și nu numai.

Ionuț, au trecut aproape7 săptâmăni de carantinare, te rog sa ne impartasesti câteva idei:

  • Ce ai învățat nou în această perioadă, ce ai redescoperit?

Înainte de toate, dă-mi voie să-ți multumesc pentru invitația de a împărtăși câteva gânduri în rânduri. Proiectul tău merită toată lauda și cât mai mulți cititori!

Au trecut într-adevar câteva săptămâni bune și uitându-mă în urmă, cred că au fost printre cele mai ciudate săptămâni din viața de adult. De ce? Deoarece nu am mai trecut niciodată prin vremuri de constrângeri ale libertății de mișcare. Cred că generației mele i-a fost facută cadou această perioadă, pentru a putea dezvolta un gram de empatie pentru înaintașii noștri.

Ce am învățat nou? Că pentru o viată plină de fericire nu-i nevoie de mult. E suficient un colț de casă, un colț de pâine și două ființe dragi pentru a crea un colț de rai.

Am redescoperit importanța autenticității în relații, capacitatea de a săpa adânc în subiecte comune, exercițiul împletirii visurilor personale pentru a creiona viitorul familiei.

Am fructificat de asemenea utilitatea tehnologiei, abilitatea de a-mi face 95% din muncă de acasă, de a mă conecta cu colegi de pe tot globul si de a crea noi relații. Recent am cunoscut în context semi profesional o persoană din insula Curacao, care este undeva în Caraibe și am primit invitația de a călători acolo împreună cu Laura și prichindelul William cu următoarea ocazie.

Lista lucrurilor învățate este lungă, deoarece am citit ceva mai mult, am petrecut mai mult timp în studiul domeniului meu de interes și în general am putut avea momente esențiale de reflecție.

  • Ce îți lipseste din viata de dinainte de pandemie? acea viață despre care spuneam că este cea normală. Cum se împacă viața de familie și cea profesională într-un singur loc?

Nu sunt diferit față de restul semenilor cărora le lipsește la fel de mult, libertatea de mișcare. Sunt de felul meu ceva mai spontan, iar călătoriile spontane sunt ceva normal în familia noastră. Pe când eram încă in California, ajungeam acasă de la birou, ori pur și simplu spontan, o intrebam pe Laura unde dorește să își petreacă  timpul liber, aveam câteva clipe de deliberare, luam o decizie, puneam adresa in gps, și porneam la drum.  Dacă printre cititorii tăi se numără și persoane din SUA, ori persoane ce vor călători acolo și au nevoie de îndrumare în ceea ce privește puncte de atracție, atunci le fac un cadou: www.onlyinyourstate.com este probabil unul dintre website-urile mele preferate deoarece oferă liste de locuri minunate din fiecare stat al USA. Avem unul asemănător pentru România? Dacă da, vă rog postați în sectiunea de comentarii.

Îmi lipsesc oamenii, strângerile călduroase de mână și toate activitățile ce implică interacțiunea socială, umană, personală.

Viața profesională acasă e o provocare, dar având în vedere că programul meu de lucru este dupa fusul orar Californian, mă închid în birou seara, dupa ce activitatea casei s-a stins, și rămân acolo pănă târziu după miezul noptii.

  • Spuneai la un moment dat că tinzi spre o libertate/independență, și pare că în aceste timpuri șă îți fi fost realizată dorința. Independența aceasta se referă la faptul că ai mutat mult din activitatea ta în online și e mai ușor să ții legătura cu oameni din toată lumea. Cum a afectat această perioadă impactul asupra legăturii umane ? Cum a fost făcută trecerea ?

Pentru independență lucrăm în fiecare zi, independență pe toate planurile. Independență față de biroul de muncă da, am atins-o automat prin izolarea impusă și respectată de noi. În acest timp am și clarificat planurile de viitor cu privire la timpul meu în birou. Lucrez în departamentul financiar al unui grup de companii, iar materia primă pentru o muncă eficientă sunt datele financiare, iar acestea sunt accesibile ușor, online.

Vorbesc zilnic cu colegii mei și cred că facem o treabă bună cu toții. Învățăm sau ne reamintim în această perioadă una dintre calitățile noastre deosebite: suntem adaptabili.

  • E clar că lucrurile se vor face diferit și în această perioadă și după. Cum crezi că se vor transforma comunicarea și leadershipul în anii ce vin?

Nu știu cum se vor transforma, însă știu cum îmi doresc să evolueze atât comunicarea, cât și aspecte din leadership.

Îmi doresc să comunicăm cu folos, cu inteligență atât intelectuală, cât și emoțională, să fim mai succinți dar mai profunzi. Să fim mai pozitivi în comunicare și mai convingători, cu mai multă încredere de sine. Îmi doresc să nu mai luăm prea ușor atenția celorlalți când ei ne-o oferă neîntrerupt, dar nici să nu abuzăm de ea.

În ceea ce privește leadershipul, îmi doresc să văd lideri care știu să se pregătească pe timp de liniște pentru momente furtunoase precum cele pe care le traversăm. Ca lider, când planifici în mijlocul furtunii, este cam târziu. Furtunile sunt previzibile, de cele mai multe ori.

  • Câteva gânduri pentru cititori /prieteni/orădeni/membrii clubului 😊

Continuați să fiți în preajma oamenilor de calitate, așa precum Alina. Îndrăzniți să creați lucruri noi, nemaivăzute și să nu vi se piardă inima când eșecul bate la ușă, el nu este final, și adesea nici opțional. J

Oradea este frumoasă pentru că oamenii ei o fac așa!

Posted in Uncategorized

Oradea Toastmasters are o nouă conducere de la 1 iulie 2013

Încet, încet, mă apropiu de finalul unui mandat de Preşedinte. Un mandat plin de bucurii, dar şi de provocări. Aşa pot numi ultimele mele 6 luni în Oradea Toastmasters.

Începând de la 1 iulie 2013, alţi oameni vor continua munca noastră din ultimii 2 ani. Cu mare drag îi voi numi pe:

  • Ionuț Breb – Președinte
  • Carina Florin – Vicepreședinte Educație
  • Sergiu Fanea – Vicepreședinte Membri
  • Ioana Ștef – Vicepreședinte Relații Publice
  • Daniel Ciobanu – Sergent
  • Cristian Ursuț – Trezorier
  • Ecaterina Torj – Secretar

board

Mandatul noului board ales va debuta la 1 iulie 2013 și se va încheia la 30 iunie 2014.

Mă bucur mult pentru tot ceea ce mi s-a întâmplat pentru şansa oferită de către Eugen şi toţi colegii mei şi aştept cu mare drag următorul an plin de lucruri minunate. Le doresc, şi pe această cale, mult succes şi sunt mândră că sunt colega lor!

Despre Oradea Toastmasters:

Înfiinţat în 2010 şi afiliat la Toastmasters Internațional în aprilie 2013, clubul Oradea Toastmasters este un atelier practic, în care oamenii îşi perfecţionează abilităţile de vorbire în public şi leadership într-o atmosferă pozitivă şi prietenoasă. Întâlnirile clubului au loc săptămânal, în fiecare miercuri, de la ora 19:30, în Clădirea Start Business Center (în spatele Clădirii ITM), Str. Armatei Române, nr. 1.

Structura board-ului Oradea Toastmasters până la 30 iunie 2013 este:

  • Alina Gâdoiu – Președinte
  • Carina Florin – Vicepreședinte Educație
  • Alina Pop – Vicepreședinte Membri
  • Ioana Ștef – Vicepreședinte Relații Publice
  • Crina Cordea – Sergent
  • Ecaterina Torj – Trezorier
  • Cristian Ursuț – Secretar

Despre Toastmasters International:

Fondat în 1924, la YMCA din Santa Ana, California, Toastmasters International (www.toastmasters.org) a crescut pentru a deveni cea mai importantă organizaţie din lume care te învaţă cum să vorbeşti în public şi cum să-ţi dezvolţi abilităţile de lider. Începând cu primul club, care a fost înfiinţat de Ralph C. Smedley, mai mult de 5 milioane de bărbaţi şi femei s-au bucurat de beneficiile Toastmasters. Organizaţia non-profit are acum aproximativ 500.000 de membri, în peste 13.000 de cluburi din 116 ţări.

Posted in Recomandari

13 idei noi pentru succes inevitabil in 2013

Aseară, în calitate de nou Preşedinte ales al Oradea Toastmasters, am fost invitată să iau parte la un eveniment inedit.

“13 ide! noi pentru succes inevitabil in 2013!”, organizat de Business4Business alături de Asociaţia Comunia, af ost locul unde mediul de business s-a întâlnit cu cel social, adică oamenii de afaceri au dăruit şi au primit.

Au oferit cadouri unor copii şi familii nevoiaşe şi în schimb au primit 3 traininguri susţinute de 3 oameni foarte faini: Eugen Antal, Ionuţ Breb şi Mircea Chira.

Timp de aproape 2 ore am ascultat nişte idei grozave, am învăţat multe şi am rămas cu câteva lucruri foarte interesante.

13 ideiPrimul vorbitor, Eugen, ne-a prezentat 13 idei pentru succes inevitabil în 2013. În stilul său caracteristic, ingineresc şi romantic laolaltă, am reţinut exact ce aveam nevoie să aflu. Continuarea a fost dată de Ionuţ Breb, care ne-a făcut recomandări despre cum să creştem pe plan personal, profesional şi social în noul an, făcând apoi o remarcă de final, pe care nu am lăsat să îmi scape:  “Oamenii care ştiu să comunice în public, le sunt superiori celorlalţi, precum cei vii sunt superiori celor morţi”.  Toate ca toate, dar încheierea a fost memorabilă “A-ţi trăi viaţa este ca şi cum ai conduce o maşină”.

Ultimul, dar nu şi cel din urmă, Mircea Chira, ne-a îndemnat să continuăm să pilotăm, oricât de greu ne-ar fi. Orice am face sau am vrea să facem, să fie precedată de următoarele 3 întrebări “ce”, “de ce” şi “cum”?. Mircea este un exemplu mare, care deşi în urmă cu mai mulţi ani a pierdut tot ceea ce putea pierde, a avut puterea de a o lua de la început şi a face lucrurile chiar mai bine decât înainte. La final, ne-a oferit o carte despre arta de a vorbi în public şi o imagine optimistă asupra vieţii.

Am plecat de la seminar încărcată de optimism, de dorinţa ca 2013 să fie şi mai plin, şi de a face încă multe lucruri în anii ce vin.

“13 ide! noi pentru succes inevitabil in 2013” a fost cu adevărat de succes. Sper să pun în aplicare toate îndrumările făcute. 🙂

Felicitări speakerilor şi abia aştept un nou astfel de eveniment !